可使用疑问句或数字等方式增加吸引力。例如,为什么你的月薪、离职率等数据是正常的?针对此类方式,可给出一个案例,让大家了解月薪、离职率等数据的规律,减少受众好奇心的产生。
三、受众痛点挖掘与延伸此类方式一般都是指通过抛出一个带有悬念的问题,然后通过这一个问题来激发受众的好奇心。例如这一个月你薪水多少才可以跳槽?这一个月你的收入是怎样实现的?怎样才可以月收入过万?怎样才可以成一个优秀的职场人?
利用受众的好奇心来增加吸引力。如果一颗种子失去光照中含有如下的标题,“你必须知道的10个SEO秘籍”就非常容易吸引到别人的留意力。
“微商秘籍:月入3000与2万的秘诀”
“99%的人都不知道的10个网络营销推广方法”
此类方式的标题一般非常容易吸引到别人的留意力,让别人知道这种微商是怎么做到的。
恐吓类型的标题也属于一种当下比较常见的标题方式,虽然但是并非使用不好的恐吓方式,而是使用得当的方式,加上恐吓的效果是非常不错的。
“史上最严大学生裸考将涨过50%”
“马云都辞职当老师,他的方法到底是什么?”
此类方式可让你的受众看到这篇文案标题之后,就想着迫切的想要知道原因,如果他看了就想点击进来看,这样效果会非常好。
人都是有好奇心的,如果在标题里面可恰当的制造悬念,这样就可引起更加多的受众点进去阅读文章,这种标题亦是现在很多自媒体,大家都比较喜欢用的,
只要你的标题里面是有受众点进去的,点击进来之后,肯定会有很多受众看到这篇文案,如果一颗种子失去光照里面有受众想要的内容,受众点进去阅读的概率会很大的提高。
5、被领导、KPI升职加薪最多两篇爆文
大多数人写公众号的时候都会有这样的一个感觉,就是一直在写,一直在想要把肚子里面的东西给写出来,但是一直都虽然选择都不尽如人意的方法,最终的结果就是写了一段时间之后,发现最后都没有什么效果。
