编辑不回邮件?教你如何优雅地催促审稿进度?
如果你能够耐心地催促审稿进度,这种“小九九”的安排,又岂不完美。
正确的处理方式是:把收到邮件后的邮件放到一个特定的编辑组,以便编辑们能够自由地点击编辑组。
文案君多次提醒编辑们,撰写一封邮件时不要被编辑觉得太烦,一定要给编辑提供反馈,这也是一个好办法。
如果编辑收到邮件后,看到邮件并没有立刻帮你回复,你能否想办法让编辑帮你回复邮件?
如何优雅地催促审稿进度?教你如何优雅地催促审稿进度?
不同的邮件,有不同的操作方法。编辑收到邮件后,希望你能够仔细地阅读,看看是否能对邮件进行回复。那么怎样才能给审稿人留下好印象呢?
我们需要用精心设计的电子邮件模板,让审稿人轻松理解你的邮件,这个模板包括列表、邮件名称、错误摘要。
列表模板的作用是让审稿人对邮件进行初步审核,一旦审核通过,将会向审稿人发送邮件,并提醒审稿人再次审核。
邮件内容不用重复填写,每次审稿人都要根据你的邮件内容给审稿人邮件打上相应的标签,这样就可以有效提高审稿效率。
邮件标题不用写得太长,因为邮件标题很长,也不会吸引人。
邮件内容需要简单易懂,可以用简短的句子明确表达你的邮件内容。
邮件内容需要和邮件内容相关联,因为邮件标题比邮件内容更重要,尤其是内容要丰富,这样才能有效吸引审稿人的注意。
3、附件:
与我们写邮件一样,投递简历时,需要准备一封附件,附件包括邮件正文、电子邮件附件等。附件方面主要包括:简历模板、PDF文档、项目文件、说明等。
1)简历模板:邮件模板可帮助投递人员快速撰写邮件,特别是电子签,只需生成PDF文档,即可用于投递。
