XX推广成效显著,引领导视察指导
在我们多次参观过、指导过深圳XX区XX公司后,再次来电邀请深圳市人力资源局职业技术指导信息处开展“职业技术推广精英实战”课题,历时两年时间,企业在公司领导的帮助下,共同开展了“职业技术推广实战”课题,实地实战经验丰富,思想落地。
为了让“技能人才培养”的大流人员们受益,一方面让大家能够更加清楚地认识到职业技术人才的重要性,另一方面也使得青年一代对职业技能人才更加重视。同时,因为我们的合作,使得“技能人才培训”的市场占有率有了大幅度提高,如今已有4500多家企业加入到“技能人才培养”领域中。
众所周知,要想实现顺利转型升级,要注重全方位的人才培养,重视全方位的人才培养,这些都是对公司的重视程度。而此次入职深圳XX公司的“技能人才培训”项目,正是结合双方的经验,在短短的6个月内快速完成的。
为了更好地了解“技能人才培训”的真正意义和实际意义,我们同事们以及客户希望做的工作是什么,也通过大量的调查问卷,共同分析了“技能人才培训”的根本的内容,也是我们计划实施的第一个月。
(二)“技能人才培训”项目实施进度
经过了两年的发展,XX家公司的“技能人才培训”项目已经进入了一个完整的产业链。现阶段已经形成“为客户提供高品质的专业人才培训”的培训体系,相关岗位已经超过100人,而“技能人才培训”的内容也达到了近30个。此外,我们还特别关注于公司员工是否能够长期管理,技术型人才是否具有较强的专业技能,以及该岗位是否能够为客户提供较高价值的服务。
三、“技能人才培训”项目实施背景
由于“技能人才培训”项目的核心理念是“培训”,因此我们将在领导的指导下,采用一种按需培训的形式来实现自己的职业发展目标。
