公安局加分:推动发展!
今年9月25日,综合全国,专项应急处置工作任务即将完成,全县应急处置工作全面展开,参与单位已初步制定了一系列方案,旨在确保应急处置工作全面进行。
其中,一共40个应急处置方案,共计30余个紧急预案。
根据应急专项应急处置任务,及时将各单位负责人准备好的应急方案、救援物资、救援工作、救援车辆等,按情况上报、事件调查等信息组织人员组、组织应急处置机构制定和落实,建立专业应急处置机制,明确组长、主要负责人和指挥机构,及时组织应急处置工作,对应急处置工作中出现的各种问题、问题等进行通报、指定汇报和办理。
根据应急处置工作任务,协调内外关系,认真做好上级及各单位负责人和各方面工作。
加强应急预案制度建设,建设专门性应急预案队伍。
加强应急处置应急管理的培训。
制定应急预案的标准规范。
组织开展应急处置知识培训。
强化对应急处置工作人员的应急管理能力建设。
指导本部门的监督管理。
总之,应急工作在以“预防为主”的同时,注重科学处置,而不是简单粗暴地制定条文,既不能草草收兵,也不能把应急工作比作洪水猛兽,应当加强建设性、正确性、客观性和合理性的建设,采取“正面引导”、“负面清单”、“公平保障”、“横向资源分配”、“纵向定向”、“纵向深挖”、“横向挂钩”等原则,并按照规定程序实施。
对安全事故和重大火灾事故,应当进行全面调查,确定责任人、职责范围、应急管理人员、应急处置方法和工作人员,并做好安全评估。
各单位必须认真研究应急预案的管理机制,健全决策机制、工作程序和基本措施。
负责本单位和本单位应急处置工作的指挥、协调、指导和协助。
负责本单位应急预案的日常工作。
负责本单位应急处置工作的组织落实和指挥机构建设。
负责本单位应急预案和重大火灾事故和重大灾害救援工作的统筹协调和组织落实。
负责本单位和本单位各项目工作的日常管理工作。
负责应急预案和重大火灾事故救援工作的领导和协调。
负责本单位应急预案和重大火灾事故救援工作的组织实施和组织落实。
负责本单位及其下属单位及其人员的管理。
负责本单位各项目的日常管理工作。
负责本单位人员的管理。
负责本单位人员的工作分配。
负责本单位人员的考核。
负责本单位人员的奖惩和监督。
负责本单位人员的培训工作。
负责本单位人员的日常管理工作。
