光明日报评论:如何实现高效率突破?
中央人事部、国务院办公厅、中央纪委、国家新闻出版广电总局、教育部印发了《关于人才引进和引进工作的通知》,通知将于近期启动,主要对开发区管委会和开发区、开发区委、开发区工作人员和开发区人员进行五项工作:
一是加强人才引进,落实企业招人服务政策。
一是优化人才结构,优化工作流程。通过科学合理的人才库改革和优化人才选拔机制,完善人才登记、培养和升级、人才转化、人才留存、人才培养和人才激励等工作流程,实现岗位与岗位的衔接。
二是提高人才管理水平,推进人才培训管理工作。
三是加强人才与机构和人员的融合。
四是加强对人才市场主体的引导,解决人才脱离组织、居高临下问题。
五是进一步优化人力资源结构,优化人才录用,不断提高用人绩效。
打通人力资源产业链
2011年,为打通供需对接通道,推动企业改革发展,中央将相关部门组建了人才培训机构。目前,全市252家企业在人才培训机构上开办了培训、人才测评、人才技术指导等内容。各地也积极响应中央政策,对人才招聘工作进行积极探索,取得了较好的成效。
一是加快开展“员工培训”工作。将组织员工参加培训工作按照招有专业人员、吸才快进、就业快、考核合格的要求,按照业务标准与市场主体签订《技术指导合同》,组织相关部门培训,推动“人才培训”向纵深发展。通过一批点对点的培训,招收超过8000名教师,建立企业技术培训与人才管理相结合的工作机制,不断优化人才结构,稳定人才队伍。
二是加快对外营销体系的建设。目前,全市开展了三场有关人才信息采集与网络推广应用的信息发布,可广泛收集企业内部的招聘信息,满足企业的对外营销需求,极大地提高了企业管理水平。
三是发挥企业邮箱等传统营销手段,为企业提供信息发布渠道。企业发布营销信息,通过“网销+”的方式进行全方位的信息覆盖,实现品牌形象的塑造,进一步扩大市场覆盖范围,提高企业竞争力。
西峡科技成果转化与创业孵化基地简介
西峡科技成果转化基地位于西峡市高新技术产业园区,占地面积50亩,是一家集研发、设计、生产、销售为一体的专业化创新型企业,现已获得国家级高新技术企业荣誉称号。西峡科技成果转化基地依托于清华云计算技术平台与研发成果转化对接平台,通过运用大量的实验室、集物联网等技术,实现了设备利用率、安全系数、节能减排等方面的技术研究,使西峡的科技成果转化实现了全覆盖,在未来五年实现1000亿元的经济效益。
