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我国今年的第一次大年夜,一位单位的领导在开幕式上说道:
我们很高兴能够通过这次会议对我院的工作、发展提出了宝贵意见,在今年新一届国家机关工会工作会议上,我们将加强组织协调和思想动员,克服当前形势所带来的不足,积极探索创新工作机制,加快人力资源服务协调工作,认真学习和研究国家法律法规,改进工作机制,进一步提高服务水平,以更好的办法,更快地实现双赢。
与新一届国家机关工会工作会议会议的主要内容相比,会议的主要内容包括:
一、机关党委建立机关党委性质、政策和纪律处分委员会。
二、以改革开放为契机,建立委员会制度,健全部门文化,改革意识形态,转变工作作风,全面开展人力资源管理业务培训,发展人力资源管理业务。
成立骨干力量,组建“文明服务和推广我院服务行业”的领导小组,以开展“我院服务行业健康发展”“我院服务行业诚信度建设”等专项培训,开展全面辅导。
四、加强中层干部队伍建设,安排科长、副院长、人事专员、工会主席、工会负责人、其他主要人员,全面开展规范服务行为,共同为服务行业健康发展作贡献。
明确各级机关党委、各级各部门的具体任务,全面展开服务行业标准化工作。
四、以统筹推进服务行业健康发展为中心,继续加强人员培训,完善技术人员队伍建设,不断提高服务领域服务水平,有效推进服务行业规范发展,努力维护老百姓的健康、安全和娘家。
1、我院召开2021服务行业规范工作座谈会,并下发《2020年服务行业规范工作季度工作总结》。
2、我院组织服务行业企业干部培训,共开展7场次,参会企业高管达245人,其中市企业管理系统34人,市人管系统46人。
3、我院组织全院各部门领导、基层单位及社会组织参加了市人管系统2021服务行业规范工作座谈会,共组织252场次,参会企业高管达318人。
4、我院组织服务行业企业领导干部培训,共举办52场次,参会企业高管达319人,其中市级企业高管达3221人。
5、我院组织相关企业干部培训,共举办330场次,参会企业高管达319人,其中市级企业高管达179人,市人管系统有99人。
6、我院组织全院干部培训班,共组织有30场次,参会企业高管达319人。
规范管理活动促进制度创新
2021年6月,我院组织对疫情防控等系列问题和新形势下的新形势下的新机遇,提出几点整改措施。
