荆门软文新闻推广公司招聘:招募优秀营销人才
如今,随着互联网的普及和科技的发展,有些企业早已掌握了网络营销人才,但绝大多数企业的招聘数量却不多。那么在这种情况下,中小企业如何在未来的网络营销中获得成功呢?今天湖北卫视新闻频道网站小编与大家共同探讨一下如何让企业网络营销成为新一代营销人才。
营销人才需求不断增加
当前,企业对营销人才的需求量不断增加,人才的需求量也不断增加。特别是中小企业,员工流动性大,招聘压力大,营销人才很难寻出来。据国家统计局统计,2015年全国新增就业人员超过6300万人,其中有60%为互联网人才,原因是这些企业纷纷跳槽到了网络营销行业。
中小企业网络营销人才需求不容小觑
随着网络营销人才的逐渐增加,越来越多的中小企业正在越来越重视网络营销人才的招聘工作。在这个人才供不应求的时代,中小企业是否也想做出有优势的网络营销人才呢?只有这样,网络营销人才才是真正的高薪。
企业网络营销人才缺乏对网络营销的了解,认为网络营销就是利用信息传播手段营造营销环境,提升企业影响力和转化率的营销活动。
对企业网络营销人才的现状进行调查,发现只有不到10%的企业知道了网络营销的重要性,其余的17%的企业只是视网络营销为主要的手段。而且,大多数企业都还不清楚人才的缺口是哪些,也不知道网络营销到底能给企业带来什么样的利益。
因此,企业更加看重网络营销的人才,并且会加强对网络营销的投入。
二、中小企业应该如何实施网络营销
1、网站运营团队
传统企业开展网络营销都需要专业的网站运营团队。包括网站规划、网络广告策划、网络营销推广、数据分析、网络整合营销等各个岗位,建立一支专业的网络营销运营团队,也是必须要建立在专业水平上,因为这些岗位的工作都是可以在一定程度上保障企业网络营销的工作保障。
2、网络推广和市场渠道
企业在开展网络营销前需要选对相应的网络推广渠道。企业只有选择对了网络推广渠道才能够将网络营销的工作落实到具体的网站运营中去。只有做好了网络营销工作的细节,才能够提升企业网络营销的效率。
