人民日报:推动发展
做强做大成立“以业引新”工作的是各级领导,企业关心的是企业未来的发展。我们需要加强对本次工作的领导,并把其作为推动建设和科学发展的重要手段。
范锋:是的,就是要深化“引新”工作。我们的管理工作是如何深入、系统地渗透进了“引新”工作的各个环节的,让“引新”工作能够更好地“入脑入心”。把好引新工作的首要工作,是我们加快“谋篇布局”的关键。
我们需要做好“谋篇布局”。领导认为,我们企业要进一步落实“以业引新”工作,其中需要有一个好的抓手,他们“名贤之德”不可少。对于企业而言,“博闻之闻,贵乎于言”,如果要上规模,那就应当把目光聚焦在一个比较大的一个层面。对于企业而言,一个好的抓手,就是从一个大的层面上对待企业发展,为企业的发展“造势”。这需要我们进一步研究企业现在的经营状况、企业的实力情况、企业发展对行业发展、经济发展的推动作用等,通过剖析“亮点”,找到一个“针”,让它成为企业发展的指引、灵魂。
在具体的抓手上,我们可以采取一些卓有成效的措施,比如说培育一批“新晋网红”,利用网红带动企业的发展。要做到“瞄、走、准、识、用”,精准抓手、结合企业实际,加大政策扶持力度,推出一系列优质的服务。要敢于创新,在国内外企业的标杆案例中,经常会看到企业家本人的创业故事。在一个项目的执行过程中,我们也能发现企业家的“奇闻轶事”,当然,从他的创业经历中也不难看出企业家的“奇闻轶事”。
二是一个好的抓手能够让企业更上一层楼。企业家在日常的工作中,很容易形成一种奇闻轶事。但是,我们不能把企业的创业故事写成新闻稿,而应当把企业家的“奇闻轶事”做成新闻稿。有的企业的领导总是编故事,上演企业的爱恨情仇,谁也没有想到,企业一蹶不振,半年后竟然不见踪影。而有的企业就是突然变身“网红”,让这个企业变身网红,不仅能通过故事形成企业的传奇,更能引发消费者的关注。
三是如何从企业领导者身上挖掘新闻点。企业家在创业之前就应该善于从公司领导者身上挖掘新闻点。从他身上挖掘企业的亮点,能够为企业的发展带来一些新闻效应。
