玩转凤凰网软文发布教程,成为大咖君相信很多人都在玩。自从2015年凤凰网发布了第一份优秀的个人简历开始,这套简历成为了众多简历求职者的的心头肉,很多人都通过了凤凰网的面试。
作为职业生涯中的资深文案写手,凤凰网的工作人员每天都要在凤凰网浏览很多新闻,了解不同领域的专业知识,在努力提高自我修养的同时,也积累了丰富的文案创作经验。有幸进入凤凰网的凤羽时光,这次面试时,凤羽在面试的时候,问了各位关于面试的问题,其中也提到了很多个专业的问题。对于之前面试的专业问题,凤凰网也会提出以下问题:
1、凤羽这家公司的员工是不是优秀?
2、如果凤凰网是实名制的公司,凤羽有哪些优势?
3、如果凤凰网是企业资质,这些优势会带来什么?
4、如果凤凰网的员工不是艺人,这些优势会带来什么?
5、如果凤羽公司,员工能够长期稳定的接单,那么这些优势会带来什么?
6、凤羽的专业能力是什么样的?
7、这些岗位有哪些优势,都与凤凰网的企业属性相契合?
八、面试官的个人评价如何?
刚才聊到了应聘的产品、领域、运营管理等方面,凤凰网可能是产品方面的领域比较优秀的人才,但是凤羽可能是运营方面的人才。面试官可能会对产品的设计以及运营管理的能力,有一些更深层次的了解。
九、凤羽如何招聘不到合适的候选人?
有时候求职者找不到合适的人选,可能是自己对于这个产品的要求不够专业,有些应聘者可能会是“校招官”,这种招聘方式就比较适合。
