汇报交流的发稿言格式探索与探寻
总结自我是一门学科,是要通过学习来提升自我的。所以,我们通过学习,进一步了解到每个人的能力、工作作风和工作水平,提升自己的能力和工作品质,能够在日常工作中积累工作经验。
总结性的讨论,也是强调在学习的过程中提高综合素质、增进经验、开阔视野的过程。从思想层面上来说,我们也希望能够通过学习,培养我的文字功底,使我能够在工作的过程中,可以更好的对工作情况进行回顾,并能从中发现与工作相关的问题。
我们的总结和讨论过程都是罗列、归纳,但我们的总结和讨论的内容,并不能毫无意义,就像我们读书时的议论文一样,但却和文章一样。
总结性的讨论是什么呢?总结的对象就是:对本单位本身的工作进行综合分析,找出自己所存在的问题,是在吸取教训,做出正确的判断,是在总结工作中解决问题,解决问题的能力。总结的内容很多,不同的对象,有不同的要求。我们可以从三个方面来进行总结:
一是全面性。所谓全面性,就是要有全面的认识,必须以实事求是的态度,实事求是的进行分析,分析的内容也应有科学的安排。全面性,就是要对工作的进行全面的了解,分析的范围是比较广的,一方面要对工作进行全面的了解,另一方面也要对过去的工作进行回顾,分析的内容不能脱节。
二是概括性。所谓概括性,就是要对工作做出归纳,这样就有了独到的认识,对所发现的问题要予以进一步的分析。概括性,就是要对工作做出评价,把所发现的问题进行全面的分析,只有这样才能全面的反映出工作的本质,取得好的效果。总结的内容与叙述文一样,也要能够准确地表达出工作的主旨,因为总结的内容和叙述文是不一样的。
三是重要性。所谓重要性,就是要有一定的把握,如果能够把总结的内容充分的展现出来,才能够给人留下深刻的印象,比如说总结写成了流水账,总结的内容就是没有什么实质性的内容。
总结必须要有一定的说服力,才能取得好的效果。在企业的日常工作中,总结是会给领导和他人留下印象的,可以说,领导和他人看过总结,是可以认可你的工作的,因为它是对领导工作的一个总结。企业的工作总结,在实际工作中,往往会突出这些内容,让领导信服你的工作,并取得好的效果。
总结的具体内容要依据实际情况而定。对总结内容的叙述,要依据客观事实来决定。企业的工作总结,一般会尽可能的展示在网站、社交平台上,而不是给领导看的。
