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在现代经济“百家争鸣”的时代,我国企业竞争激烈,不仅仅是生产设备和生产技术上的竞争,而且更加重要的是企业的管理模式和管理能力。我国企业管理模式过于落后,缺乏现代管理人才,导致企业管理处于危险境地。就公司管理模式和管理能力而言,管理人员的参与是决定企业管理水平的关键。

在当今市场经济中,公司管理是一项重要的职位。出色的管理人才可以帮助公司在激烈的竞争中处于不利地位。对于现代管理团队来说,在进行管理时,有必要计划企业的市场计划,使企业能够在市场环境中有所作为,以便与竞争对手区分开来,从而抢占市场。

而且公司管理的良好氛围将导致公司的良好发展。