实施发稿奖励机制方案,提升营销效果
发稿奖励机制是什么
严格意义上讲,发稿奖励机制就是激励媒体方、发稿媒体的发稿行为。由于发稿奖励制度本身没有起到什么好的作用,所以大部分媒体方和发稿媒体都是在鼓励发稿媒体的发稿行为,在正常发稿前,往往会有一些媒体为了提升稿件的发布率,会将发稿的奖金发放给被奖励的媒体方,比如人民网、中国网等大的门户网站。
根据发稿激励机制实际操作的案例,当发稿媒体选择正确的发稿奖励机制,就能够提升发稿效果。此外,对于有发稿意愿的媒体方,发稿激励机制的设置,还有制定与之相关的激励方式,根据媒体的营销策略,选择相应的激励方式,才能够使营销效果提升。
实施发稿奖励机制,提升营销效果
在进行发稿奖励机制设置时,一般会有针对性的制定一些激励措施。由于网络媒体的受众与网络媒体的受众不同,虽然都可以在网络媒体上发布营销信息,但网络媒体的读者依然具有一定的局限性。在制定发稿奖励制度时,也需要遵循互联网的特性,制定相应的激励措施,这样才能够使营销效果提升。
比如,人民网作为国内五大门户网站之一,在人民网发布的营销信息,影响力已经超越了其他的一些门户网站,在制定激励措施时,一定要结合网络媒体的特点,选择相应的激励措施,才能使营销效果提升。
总体而言,互联网作为消费者的重要通道,在发稿激励方面,非常适合企业进行营销活动,而且这些互联网媒体的营销策略,无论是从效果还是权威度,都很不错,在制定激励措施时,一定要符合互联网的特性。
做好市场营销评估工作,提升营销效果
在进行营销效果评估时,往往还需要对网络营销的情况进行评估。网络营销效果评估主要分为两类:一类是直接产生营销效果的营销效果,这类营销效果一般要求达到一定的营销效果,但是也不排除一些营销效果不佳的营销效果,如:广告投放并没有达到预期的效果,但是广告依然有效。另一类则是通过广告的传播,把产品或品牌信息传递给消费者,形成消费者主动购买,或是进行品牌宣传,增加企业曝光度等。
营销推广方案怎样制定?
营销策划方案是指具备新颖、理想、而且符合企业经营的个性化的营销策划方案。该方案制定的基本依据应当包括:市场状况分析、产品分析、消费者分析、市场竞争分析、品牌与产品分析、产品定位分析、营销策略制定、投资与回报分析等内容。
