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哪些网站是营销型网站及原因？重庆网站建设攻略：营销型网站建设服务都包括哪些
- 时间：7个月前
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重庆网站建设攻略:营销型网站建设服务都包括哪些
1、良好的页面网民体验
网站是公司在互联网上直接面对市场主体的主要或唯一窗口；顾客对公司的好坏印象，网站可能就是消费者判定的唯一地方；所以良好的网民体验就举足轻重了。人们常提到的网民体验就是网站易用性、互动性、网站可信承度、易于传播性等。通俗的说就是网站的打开速度、安全系数、页面设计阅读器兼容性，以及导航的条理性、是不是方便消费者和公司互动更加多的了解商品等。
2、最佳的搜索引擎表现
酒味不畏深巷的时代已经历去，只有展示在别人面前才可更加好地了解商品，所以为什么营销型网站必须具备网站优化推广功能，在中国而百度、360搜索是如今网民获取信息最主要的渠道。如果网站无法通过搜索引擎进行有效网络优化推广，那么这一个公司从一定程度上来说其网络营销性就无从谈起。第一条做的再好也无用处。
3、帮到公司实现询盘
做网站的最终目的就是让更加多人了解公司、了解公司更加多的商品信息。所以帮到公司实现询盘是营销型网站的最终目标。通过搜索引擎表现及良好的网民体验和网站实时沟通能力来获取询盘。
4、网站监控与管理
为何要网站监控，因为您做网站的初期有些时候不一定完全知道你的消费者需要什么，不需要什么。他们想了解公司些什么，关注公司哪些信息他们才会下单等。网站监控就可更加好地展示公司信息给消费者阅读而增加订单量。
本科毕业生在重庆找工作,哪些招聘网站比较合适
给在重庆找工作的本科生建议，速看：
一、选择靠谱的招聘渠道
在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道，可以让你在求职时少走弯路。
例如可以百度了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司公司官网等，都是求职的优质选择。
二、重庆薪酬水平和重庆未来的就业趋势
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在4000-6000左右；
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对比较低，普遍在3000-5000左右；
3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；
4、互联网行业，例如运营或技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对比较高，基本在6000-8000以上；
5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；
6、房产销售和金融行业的薪资相对比较高，基本在8000以上。
重庆未来的就业趋势：
1.计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求，环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多，外语类中的复合型人才、石油、煤炭、冶金等需求都会有不一样程度的增长，但有些行业的容量有限。
2.需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、经济时政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加，比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。
3.需求趋降的行业从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，特别是农林类毕业生就业仍然相对困难。
但不能一概而论，以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。
三、分析定位自己才可以找到适合的好工作
（1）自己所学专业能否帮助自己就业
从专业入手展开的职业路径，往往更顺利，因为，你会自带这一个领域的资源——例如，行业的小知识、专业技能，以及，同学和老师的人脉等。
（2）当下热门行业、职位自己能否适应
这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代，催生了许多的热门且好就业的职位，如对专业不感兴趣可考虑往这一个方向走。
（3）自己的爱好是不是可以发展为职业
如果你打算将兴趣发展为职业，坚持、热爱才可以发展为职业，如果不是，你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾，这就要避免。
究竟是选择专业、爱好还是热门行业，需要根据自身情况去分析，视详细情况而定。当然，不论是选择哪一样，在招聘网站都能找到优质的职位和公司，这就要根据职位的要求去投递简历了。
四、投递简历有方法
（1）制作个性化简历：对职位有针对性的简历与海投的简历相对比，HR会更加倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。
（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也需要间隔在5天以上。
（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。调查显示，周二到周四是非常好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就非常容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近假期，有些HR的心思不在工作上或许说开总结会议，容易没有时间查看。
五、面试的十个建议
简历要精简，一页纸最佳。
照片可以修，不要太夸张。
休闲装可以，正装更职业。
语言有逻辑，避免太犀利。
面试虽远程，也需要重形象。
提前查路线，以防太匆忙。
专业面试前，了解情况先。
终面进行时，有一就说一。
选择OFFER时，人品最为重要。
摆正好心态，有缘自然顺。
以上便是在重庆找工作的方法！希望可给你带来事倍功半的求职效果~
